El Despido en Honduras: Conociendo tus Derechos Laborales
- Abog. Miguel Antonio Santos Mejía
- 28 nov 2023
- 2 Min. de lectura
Contar con la oportunidad de un trabajo digno es esencial para el desarrollo personal y familiar de los hondureños. Lamentablemente, esta oportunidad se ve amenazada por las malas prácticas de algunos empleadores al llevar a cabo el despido de los trabajadores, una situación que puede clasificarse como verbal, justificada o injustificada.
Despido Justificado en Honduras: Proceso y Consideraciones Legales
El despido justificado en Honduras se basa en el incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de la institución o lo estipulado en el Código de Trabajo (Artículos 112, 113, 114 y 115). Puede deberse al no cumplimiento de deberes y funciones tanto del empleador como del trabajador, relacionados con el desempeño y las responsabilidades laborales.
El proceso de despido justificado consta de tres etapas:
Citación a una Audiencia de Descargo: En esta fase se establece el hecho y la falta.
Audiencia de Descargo: Se lleva a cabo la presentación de descargos por ambas partes.
Remisión de la Carta de Despido: Si se justifica legalmente, el empleador puede enviar una carta, correo o nota de despido al trabajador, detallando las razones y fundamentos legales detrás de la decisión.
Es esencial que ambas partes, especialmente el trabajador, conozcan sus derechos constitucionales y laborales, así como los procedimientos a seguir después del despido.
Despido Injustificado: Acciones del Trabajador
En los últimos años, se ha observado un aumento en los despidos injustificados. En caso de un despido injustificado, el trabajador debe realizar ciertas acciones:
Comparecer ante el Departamento de Conciliación y Mediación: El trabajador tiene dos meses desde la recepción de la carta de despido para presentarse ante el Departamento o Unidad de Conciliación y Mediación para iniciar la "Vía Administrativa".
Audiencia de Conciliación: Se solicita la comparecencia de los representantes del empleador para llegar a un acuerdo. Si no se logra, se cierra la "Vía Administrativa".
Vía Judicial: Con asesoría legal, el trabajador puede iniciar la "Vía Judicial" presentando una demanda en el Juzgado del Trabajo para hacer valer sus derechos laborales.El DEl Despido en Honduras
Protección Legal: Código del Trabajo de Honduras
El Código del Trabajo de Honduras regula las relaciones entre el capital y el trabajo, buscando establecer condiciones justas para el desarrollo integral del trabajador. Cumplir con este código, así como con principios, acuerdos y tratados internacionales, es crucial para una sociedad con oportunidades de crecimiento y desarrollo.
¡Si necesitas asesoría legal, no dudes en contáctarnos! Estamos aquí para garantizar que conozcas y defiendas tus derechos laborales en Honduras.
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